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第552章

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跟定。

表忠心的力度已經相當大了。

路楠眉眼彎彎地笑了:“這樣, 還說自己嘴笨?”

林燕不好意思地笑笑。

這是菲菲聽說她要跳槽之後教她的。

菲菲說:佩服、尊崇這種積極的情緒,就和喜歡一樣,一定要勇敢說出口!

菲菲還說:路楠身邊誇她的人太多了, 既然你做不到舌燦蓮花, 那就做其中最返璞歸真的一個。反正按照你的性格,能說這一句就已經是太陽打西邊升起了。

菲菲最後說:有力度的話一句就夠了, 不必畫蛇添足,光說不練是嘴把式,你還是得靠自己的真本事在路楠的公司立足的。去吧,給我們豫南女生爭口氣!

林燕覺得, 菲菲說的對。

她自己因和路楠久別重逢的些許生疏都隨著笑聲消失了,一切就好像三年前在華安市一樣。

當然, 林燕的臉皮厚度也就只能支撐她‘甜言蜜語’到這個程度地步了:“路總, 接下來我除了學習產品知識, 還需要做些什麽?”

“好,關於企業文化和產品知識這一塊——嗯,因為你錯過了年前的集中招聘和培訓,所以你基本上得自學了, 一會兒人事會把資料給你……可以嗎?”

林燕點點頭:“可以的。”

飲料和白酒行業有很多相通的地方, 這方面的學習能力她還是有信心的。

“你有工作經驗,倒不必整天看資料, 還是跟著做事學得更快。我讓陶子姐帶你, 你有什麽不懂的,就問她。”

“好的,路總。”林燕對自己職業的轉換適應良好。

對她來說, 跟著路楠做事, 是再快樂不過的了。

……

林燕嘴笨, 但是執行力強。

路楠讓她有不懂的就去問陶曉娟,她便每天把自己不明白的地方記下來,第二天上班就去找陶曉娟請教。

所請教內容大多同路總擬定營銷政策、產品供貨生產周期、公司內部行政安排、部門間調度等等相關。

陶曉娟糾結再三,最後是用簡練的語言給林燕傳授相關經驗,至於林燕能理解多少,就看她的悟性了。

陶曉娟沒有在給林燕答疑解惑的時候使絆子已經是相當善良啦!

不可否認,林燕的到來讓陶曉娟生出很強的危機感。

因為陶曉娟看得出來,路總是想將這位從源川跳槽過來的年輕女孩子往助理方向培養的。

也就是說,自己現在的工作崗位,和路總給林燕的定位是重合的。

陶曉娟怎麽能安心呢?

這個叫林燕的女孩子唯一的劣勢大概就是還沒結婚生子,對於用人公司來說,未來還有很多不確定性吧。

可是陶曉娟知道,自己和林燕比這方面也沒有很大的優勢。因為自己有家累,雖然目前家人支持她工作,但孩子再大一點呢?婆婆和媽媽老了帶不動孩子之後呢?她是不是又要為了家庭穩定,去找一份先不論薪資待遇和職業前景如何,首要考慮離家近的工作呢?

除此之外,陶曉娟不知道自己的優勢在哪裏了。大概是年長一些?社會經驗豐富一些?

林燕和路總有交情,又有多年的白酒行業從業經驗。

哦,對了,人家還是全日制本科畢業的大學生。

看,學歷方面,她又遜色一籌。

路楠將陶曉娟的憂慮看在眼裏,卻沒有馬上給她吃定心丸。因為她想要觀察一下陶曉娟,觀察一下她的心理承受能力。

陶曉娟盡量沈住氣,畢竟現在已經是農歷臘月十九,再過一周多的時間就要房間了,她現在手頭工作既多且雜,如果心思不在工作上,導致出現什麽紕漏,那麽不正是給路總一個調開自己的理由?

不知不覺間,陶曉娟對她自己、對手頭的工作有了相當嚴苛的要求。

陶曉娟這樣的工作態度,和她對接的外部合作商倒是沒有什麽感覺,但是公司內已經暗暗討論過好幾輪了:陶子姐最近對工作報表和銷量反饋統計表的檢查、核實要求都好高啊。

方航成功在滬市拿下一個小經銷商,回來本來是開開心心的,結果報費用的時候被陶曉娟打回去了,他倒是沒生氣,只是不經意地嘟囔了一句:“陶子姐,你對業務每個環節的操作都這麽了解,怎麽不做業務呢?十一月份的時候在京市我就想說了,我覺得你在市場分析和感知方面很有獨到的見解啊。那次路總讓我說說我的看法,你還給我查漏補缺了幾條內容呢。”

陶曉娟楞在原地:是這樣嗎?原來,我已經適應了回歸職場之後的工作節奏?原來,我已經對飲料行業的銷售有了一定的了解?

陶曉娟開始認真考慮方航所說的可能性。

她之前在零食公司幹到了總經理助理,如果沒有生孩子,其實下一步可以去做部門經理的——零食公司規模不大,副總經理是總經理的兒子,這個職位不可能輪到她。

那麽現在呢?

如果,她轉崗做業務呢?

沁然公司正在起步發展階段,其實很缺人。

陶曉娟想,如果她轉業務,和路總爭取一下,未必不能成為尚未成立的業務三部部門經理。

她之前確實沒有考慮過做業務。

但是……

見識過路總在酒桌上應酬時的表現,她一點都不擔心沁然這家公司會要求女性業務為了業績參與不必要的應酬;

更不用擔心日後想要升職卻會遭遇職場性別歧視和對女性特別不友好的潛規則。

以上兩點,不正是這個社會對‘女’銷售、‘女’業務們最容易產生偏見的原因嗎?仿佛她們做出的成績,都需要付出同性別或者美色相關的代價。

真是令人不知該作何反應。

至於說收入,陶曉娟現在的工資還行、因為要陪路總出差,所以補貼挺多。

不過沒有提成。

年底倒是有獎金,可數額和業務們的獎金完全不能比。

真要扯什麽‘工作是為了實現自我價值’就有點太不沾地氣了。

反正陶曉娟知道,自己能夠取得抗爭成果、順利出來工作,主要原因還是她丈夫覺得除了房貸之外,負擔三口之家日常開支和孩子早教、幼兒園費用,外帶不定期地孝敬雙方父母,以及不定時的人情往來費用……他的壓力有點大,他們家那輛車已經開了第八個年頭了。

“方航,謝謝你提醒我。”陶曉娟鄭重地說。

這樣正式的態度嚇了方航一跳。

他其實,就是隨口一說餵!

陶曉娟的精神氣肉眼可見地積極起來。

路楠覺得她算是通過自己給她的第一關考驗了,這才喊她進自己的辦公室談談心。

陶曉娟出了辦公室之後神清氣爽,並且一改之前的態度,對林燕的指點稱得上相當盡心。

對此,路楠笑了笑,繼續看本月前十五天的銷售報表。

元旦起,南極萌物平臺Q1季度的綜藝已經陸續上線了,路楠不多不少花掉五百萬,總該看看有多大的水花。

喜歡在視頻平臺看綜藝的,絕大多數都是年輕人。其中不乏願意嘗試新鮮事物的。

最直觀的表現就體現在銷量上。

譬如說祝正希負責的兩個電商平臺旗艦店銷量於上半月有明顯的提升,不過估計年前也就到此為止了,因為再接下去就要過年,快遞和物流即將停運——現在還遠不是後世,後世電商、快遞和物流‘卷’得不得了,喊出了‘春節不打烊’的口號呢。

除此之外,京市那邊萬家便利店因為十一月底千店一齊搞了0元購和1元購的活動(537章),活動之後已經有一小部分消費者試著接受沁源和沁爽的價格了,便利店渠道銷量一直都挺平穩,近來略有增長。

最開心的莫過於甜滋滋的江總嘞,他在大型商超鋪了貨,前期銷量沒起色他也不慌——做飲料經銷商十幾二十年了,這點耐心還是有的。果然,一月起,他聽從陳經理(陳璐)的建議,搞了好幾個地堆,還請了促銷員弄試飲。現在,沁然的兩款飲料在商超渠道的陳列位置也逐漸從最偏僻移到曝光好一丟丟的位置了。

臘月廿一中午,路楠正在核對會計發來的報表,便接到秦妍的電話:“妍姐?《重回高二》的後期制作已經完成了?真不好意思,我這陣子太忙了,你喊我去殺青宴我也沒去。果然我潛意識還是等著年後你請我吃慶功宴啊!”

是的,許蕎出任編劇的那部網絡劇最終還是改了個名字。

路楠覺得,《重回高二》比土不拉幾的《重生回到剛分科時》要好聽好記多了。

秦妍在電話那頭咯咯地笑了:“借你吉言,哎,正月初一在南極萌物播出,你也投了錢的,幫我出出宣傳的主意唄?”

路楠想了想:“我還真沒什麽好點子。就……剪不同版本的宣傳片,過年麽,大家都想看快快樂樂的,有點噱頭、稍微誇張一點都沒關系。還有,軟文軟廣這些成本低,發點有趣的帖子,比如《重生回到高中你最想做的事是——》之類的,再炒一炒熱度。哦,可以和情懷扯上關系,七零後八零後九零後,都行。”

宣傳片早就有好幾個版本啦,所以,掛了電話之後,秦妍果斷叫人去發帖了。

……

不得不承認,陳驍給路楠提供的無息借款讓她手頭寬裕了很多。

具體表現為,沁然的員工們都按照他們本年度為公司做出的不同貢獻拿到了獎金,最少的也有一個月薪水,最多的就……說不好,反正大家猜,肯定是林浩林經理。

還有,年前除了結清第二汽水廠的代加工費用之外,路楠還追加了生產單。

這導致第二汽水廠代加工車間過年只放八天假。

八天!

他們自己的生產車間放二十天,年前四天,年後過了元宵才上班呢。

這麽一對比,真是!!!

孟堂再次感慨:旱的旱死,澇的澇死!

對此,孟堂私下和他老父親探討了一回:“路楠有這麽多現金?做白酒的業務,拿獎金都這麽掙錢???”

孟廠長看了兒子一眼:“人吶,到了一個高度以後,就會發現小錢其實都不是錢。”

孟堂嗯?嗯?了兩聲。

孟廠長說:“你以為路楠做飲料,靠的是她的配方?”

“配方確實很不錯啊,也好喝。”孟堂老老實實地說。

“配方固然重要,但是資源更重要。”孟廠長開始教子,“你覺得她現金充沛,對吧?其實我都聽說,她之前去京市,想要找投資的,不過最後沒談攏,不是人家不投她,是她覺得對方要占比太高。”

孟廠長說:“所以,有能力的人,站到了別人能看到的高度,是根本不會缺錢的。”

而大部分人,在爬上那個高度的過程中,就沈沙折戟了。

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